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员工擅自离职.

调解 2011-02-11 17:54 人浏览
共4位律师解答
  • 积极应诉，实话实说
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-02-11 17:54
  • 您好，员工擅自离职的，您可以不支付经济补偿金，但不得扣除工资，同时收受押金本身也违反了有关法律。调解不成员工可以提起劳动仲裁，您败诉的可能性很大。
    钱卿君律师

    钱卿君律师

    2011-02-11 12:53
  • 工资应当按实际支付，不能克扣。收押金本身就违法，如果你不返还，更是违法。如果有争议，可通过劳动争议仲裁解决，调解应当自愿，不能强迫。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2011-02-11 12:23
  • 由于员工个人原因离职，公司不需要承担赔偿责任。结算工资即可。如已申请劳动仲裁，可来电咨询律师具体事项。
    陈丰亮律师

    陈丰亮律师

    2011-02-11 12:21
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