咨询详情

本人和重庆一餐饮公司签了3年劳动合同,培训15天,实习1个月,培训时交了1千的培训费。正式工作3个月左右,工资2500上下。现在想辞职,但有违约金,大概是根据工资,工作时间的比例算的,请问我应该支付多少违约金呢?

其他 2016-03-04 20:04 人浏览
共2位律师解答
  • 这个是没有违约金的,是需要退还培训费,退还的标准就是培训费总额和工作时间来进行计算的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
  • 合同怎么约定的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中