咨询详情

我9月21日上班期间,跟领导发生意见上面的不统一,错不在我,但是他给我很严重很严重的处罚,导致我一直在请病假、做心理治疗、服用抗抑郁的药,(医生怕影响到我以后的前途,假条上面写的一直是抑郁状态或应急反应)我的合同三月到期,他们只同意赔我3个月的工资,但如果他们不给我过多的赔偿,我以后的医药费都要自己承担。我能不能以上班期间遭受精神伤害要赔偿?有没有法律规定说“在上班期间遭受伤害即使合同到期用人单位也不能解除合同的规定”??

诉讼 2011-02-13 00:27 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中