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我从事镀锌车间主任10年，工作环境与工人是一样的，每天都要接触有害气体，请问我算不算特殊工种呢？

其他 2019-08-18 20:09 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法及劳动合同法对特殊工种的福利待遇没有具体的约定，但是个城市的地方性法律文件对部分工种的待遇有相关的规定，具体的一当地的规定为准，没有地方性法律文件规定的就看企业自己的规定的，国家对此没有强制性规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-18 20:09

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  • 国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。
    （一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
    （二）从事井下、高温工作累计满九年的；
    （三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
    3.55岁可以退休。4.相关资料：办理退休手续须知
    平台特邀律师律师

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    2018-10-22 02:33

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  • 1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。2、特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-05-11 17:01

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