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超市不定时加班，超过3个小时，且不问员工愿不愿意，一年只有11天正常休假，年关无休假，两班制，星期五加班，法定节日加班，3.8加班，年关加班，甚至调陈列也加班，加班无加班费，不加班者开除，我想问这合法吗？

其他 2016-03-09 14:38 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，不合理，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-03-09 14:38

     咨询我
  • 不合法。建议看看《劳动法》第四十四条。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-03-09 09:20

     咨询我
  • 您好！单位的这种行为违反了《劳动合同法》，您可以向当地劳动部门投诉单位的违法行为，也可以向单位所在地的劳动部门申请仲裁。可以要求单位赔偿。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-03-09 09:18
  • 你好， 如果发了加班工资， 或者按照承诺进行了调休， 那就属于事先说好的。谢谢
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-03-08 18:30
  • 您好，不合法，可向劳动部门反映。
    赖远律师

    赖远律师

    2016-03-08 18:22
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