在单位工作五个月，迟迟未签订劳动合同，不缴纳社会保险。法定的节假日休息，克扣休息日工资。逼劳动者签订不合理协议，因为拒绝，当天就给辞退了。多次交谈，工资次日结清。请问，到劳动仲裁起诉，这种情况可以得到哪些类别的赔偿？

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