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在东莞工作六年了公司裁人可以赔偿多少钱

其他 2016-03-10 18:39 人浏览
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  • 则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 公司因为经营需要可以调整员工的岗位,这是公司用工自主权的一种表现。但是这种调整不能具有侮辱性,而且调整岗位不应降低员工的工资。
  • 赔偿6个月的工资。
  • 可以协商要求补偿
  • 如果是合法裁员,支付6个月工资的经济补偿金。
    【追问】请问现在公司准备关闭我之前上班的部门!想把我调到别的部门我不同意?公司是否属于违法?
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