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您好，我所在的私企公司没有跟我签订劳动合同，工作了接近三年时间，过年时突然收到短信要我找时间办理交接。公司没有提前30天通知，并且与我协商，单方面终止了劳动关系。这期间有办理保险，没有给办理住房公积金。请问在这种情况下，我可以获得什么补偿金或者赔偿金呢？是11个月的双倍工资吗？另外可以提请仲裁补给我住房公积金吗？希望能尽快收到回复，谢谢！

调解 2011-02-16 10:57 人浏览

共9位律师解答

你可得到11个月的双倍工资，双倍的补偿金或者要求与公司签订无固定期劳动合同。

马润华律师

2011-02-16 10:57
属于违法解除，可以要求双倍的补偿金。未签劳动合同的双倍工资有时效问题，当然这个可以要。住房公积金不可以申请仲裁要。

王永秀律师

2011-02-15 14:40
申请劳动仲裁要求双倍工资及赔偿金。未提前一个月通知的一个月工资的经济补偿。

田洪涛律师

2011-02-15 11:27
可以主张11个月的双倍工资、未提前一个月通知的一个月工资的经济补偿

李同红律师

2011-02-15 11:08
可以申请劳动仲裁要求双倍工资及赔偿金。并要求保险和公积金。

陈珺律师

2011-02-15 10:34
你好，你可以主张11个月的双倍工资，未提前一个月通知的一个月工资的经济补偿，详情可来电咨询。

法律快车律师团队律师

2011-02-15 10:06
公司属于违法解除劳动合同，按你的工龄，应当赔偿你六个月工资，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。未提前一个月通知，加付一个月工资作代通知金，以你离职前上个月应发工资为基数。未签订劳动合同，自入职后第二个月开始至离职时的双倍工资差额。你的住房公积金不能申请劳动争议仲裁，你可向住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心解决不了的，你直接向法院起诉。

郑晓旭律师

2011-02-15 09:32
你可以主张11个月的双倍工资、未提前一个月通知的一个月工资的经济补偿。住房公积金，如果您是居民，不能提请仲裁要求公积金事宜，可以到住房公积金管理中心投诉单位进行解决。

赵璇律师

2011-02-15 09:29
可以主张双倍工资，单位违法解除劳动合同的可以主张赔偿金，还可以向有关部门投诉保险及公积金事宜如需帮助，可来电咨询

王汉勇律师

2011-02-15 09:29