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新的劳动合同法中，公司可以开除员工么？

其他 2017-08-22 00:32 人浏览
共5位律师解答
  • 员工严重违纪，达到公司规章制度规定的除名条件的可以开除。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2011-02-15 10:06
  • 1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。
    2、企业与员工解除合同，必须在法律允许的条件下，否则企业需要支付赔偿。
    3、一般来说，请假不是企业可以解除合同的条件。特殊情况下，企业即使解除合同，也必须证明在法律或企业制度中这种行为达到了解除合同的标准，如果企业不能证明这点，那么是无效的。
    4、企业可能会说员工手册或制度中有规定。但根据法律规定，员工手册或相关制度必须在保证出台程序合法的前提下才能对员工有制约力，其处理结果才能得到法律支持。简单的说，如果企业的员工手册或制度没有向员工进行了宣贯，不能证明员工知道并了解相关制度，企业是不能因此而处罚员工的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-22 00:32

     咨询我
  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2011-12-06 02:48

     咨询我
  • 当然可以
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-02-15 10:30
  • 可以的，当然是有要求的。
    颜震宇律师

    颜震宇律师

    2011-02-15 10:08
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