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我是江苏来京的农民工，2001年来北京朝阳某学校做保洁工作，2001年——2007年没有签订劳动合同，没有缴纳任何保险。2008年开始一年签一次，共签三次到2011年初合同期满。学校不再与我续签，理由是快满十年，2008年开始只缴工伤，医疗险，还是没有缴养老险。请问：学校这样做合法吗？我能得到几个月的经济补偿？依据是什么，养老保险问题如何解决？烦劳你解答。谢谢！

争议解决 2011-02-16 10:49 人浏览
共6位律师解答
  • 你可以要求与学校签订无固定期劳动合同，学校应当和你签订。如你不想续签，可要求学校支付你3个月的工资作为补偿金，并要求支付社保补偿金。
    马润华律师

    马润华律师

    2011-02-16 10:49
  • 如果08年一年一签，那单位必须与你签订无固定期限劳动合同，而不是不与你续签。如果单位不续签，属于违法解除，可以要求支付双倍补偿金，相当于你20个月工资。养老保险没有给交，可以一起补偿。
    王永秀律师

    王永秀律师

    2011-02-15 14:18
  • 工作快满十年的相当于十个月（或九个半月）的工资补偿，保险补缴或者赔偿
    李同红律师

    李同红律师

    2011-02-15 11:25
  • 你这种情况，学校属于违法解除劳动合同，你可以与学校协商或者提请仲裁。你能主张的项目含：工作快满十年的相当于十个月（或九个半月）的工资补偿，保险补缴或者赔偿。如需帮助，请来电详询。
    赵璇律师

    赵璇律师

    2011-02-15 11:10
  • 建议你来电详细咨询。
    张学琴律师

    张学琴律师

    2011-02-15 11:07
  • 关键是你能否提供证据证明你的工作时间！
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-02-15 10:55
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