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公司2月18号当天提出辞退,没有给我理由,然后在三月六号结清了2月18号前的薪资,之后我问了劳动补偿的事情,公司负责人给我的理由是工作给公司造成了损失,所以辞退,我能要求赔偿么?

其他 2016-03-15 13:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,劳动者只有在严重失职,营私舞弊,且给用人单位造成重大损害的,用人单位才能解除合同,否则构成违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
  • 用人单位属于违法解除劳动合同,建议收集证据材料,及时申请劳动仲裁。
  • 劳动仲裁
  • 如被违法辞退,可要求赔偿。
    【追问】怎么算是违法辞退呢,公司的一个负责人说是因为我们工作给公司造成了损失,所以决定不赔的
    【回答】你同意公司观点就合法。
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