本人在公司去年9月份开始交的五险，今年4月份的预产期，公司是说不能享受生育津贴，理由是没交满一年。我想知道的是公司这种做法合理吗？我是否可以正常享受带薪休假？或者如果产后继续交满一年可以再补领生育津贴吗？如果都不行，公司是否应该支付产假期间的基本工资给我？

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