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在一个不签合同合同的情况下工作了半年,突然辞职后,单位要个月后才能发工资。这个是否合理?有什么办法可以决绝?

其他 2016-03-15 22:49 人浏览
共1位律师解答
  • 只要有证据证明在该单位工作达半年,未签订合同的,可以主张五个月的工资,而不仅是你主张的那些。
    【追问】我的同事和我在单位工作教的学生家长也可以证明我在,这个单位做了这么久
    【回答】这样的证人证言很单薄,达不到证明要求。
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