面试时人事说7天内走不给工资。我3.9面试10-17在公司上班，我进入公司8天，实际上班时间7天，休息日1天。18号辞职问工作这7天是否有工资，公司以试用期7天走不给工资为理由。后我又问何为不能给工资，人事说没有底薪只给我工作单的抽成就是100,7天总共100工资合理吗。当时是规定第一个月新人保护期3000，第二个月后1900底薪加抽成。我7天最低1900/30*7这样的工资标准都拿不到吗。

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