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我是四川籍到上海*设备有限公司上班的员工，公司拖欠年前（2011.1月）工资未发，公司规定次月15日发（2011.2.15)现在已经18号了，还没有发工资，也没通知说具体时间发放。由于一些个人原因我未按时返回公司上班，现在在老家四川。如果我未回公司上班，我能得到我一月份的工资吗？还是公司有权利记我旷工把我开除。开除我，我能拿到我一月份的工资吗？ 谢谢，律师们，帮我解答一下。

其他 2016-10-17 21:35 人浏览
共3位律师解答
  • 可以的。。。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-17 21:35
  • 遇到了一个春节法定节假日，放假回家以及春运困难等实际情况，公司是理解的。 一月份的工资要给，节假日期间的工资也要给。 春节后没有及时赶回上班，做事假对待比较合理，就算是你没有电话请假——春运的实际情况嘛；做旷工处理不合适，估计公司也不会那样，更不至于因此把你开除。 个人有事情尤其涉及到公司，需要请假等，要及时给公司汇报，做好沟通工作。 不要有什么顾虑。 盼你开开心心的回来，开开心心的工作生活！ 有什么麻烦事情，可以找我，我处理不了的我给我们四川商会汇报，保证处理的好就是了 。我们商会对会员、对四川老乡，都是很尽心尽力的。我们的王云会长，春节期间助学啊资助家乡建设啊慈善基金啊，我知道的都出了605万。商会也有律师事务所，也有不少的律师会员。大家都会很真诚的帮你的。
    陈海升律师

    陈海升律师

    2011-02-18 19:45
  • 开除了你原工资照样可以拿　
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-02-18 19:11
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