我自2007年11月份入职工作到2008年11月企业才开始和我签定合同说期满一年才给缴纳保险，所以第一年未和我签订劳动合同，未给我缴纳劳动保险，目前我仍在企业工作，工作已三年多了与企业签的合同是一年的，11月份到期但是到现在还没和我签2011年的如果这个时期，企业提出辞退我，我应该会得到什么赔偿，谢谢！
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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