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在本单位连续工作八年{2003-2011}经济补偿如何计算？请您解答

其他 2011-02-19 18:16 人浏览
共4位律师解答
  • 九级工伤可以获得十个月工资的经济补偿
    李同红律师

    李同红律师

    2011-02-19 18:16
  • 经济补偿金是3个月半个工资。工资是终止前12个月的月平均工资。
    王永秀律师

    王永秀律师

    2011-02-19 18:14
  • 经济补偿金按照你在单位已经工作时间的长短确定，每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
    李建成律师

    李建成律师

    2011-02-19 16:58
  • 1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    席建军律师

    席建军律师

    2011-02-19 16:50
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