用人单位于2011年1月对本人终止劳动合同，从2003到2011连续工作八年多，期间有过两次因公负伤（第一次03年5月十级伤残，第二次10年6月十级伤残），工伤程度综合评定为9级，公司给予经济补偿为3个半月，但依据劳动合同法实施条例第二十三条规定，按劳动合同法47条执行，请问，工伤人员终止合同，是否按此实施。是应该补偿八个半月吗？ （经济补偿金给了三个半月，按劳动合同法颁布日算起，请问是否合理，那本人03年到08年之间如何补偿）

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