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律师你好!我是厂里一普通员工,进厂11年多。由于公司经营、管理等问题。进行人员梳理(名为梳理,实则是逼迫你自动离岗),再安排你在其他部门,进行上岗培训,实际就是打杂、搞卫生,工资待遇也就有了差距。这样反复折腾,你心理承受不了了,你就会辞工,公司的目的也达到了。还有没岗位安排的,就每天正常上班,只拿最低保障工资。请问律师,公司这么做,符合劳动法吗?我们都是无助的打工人,很无奈。只能求您解答。100多名打工者拜谢!!!再谢!!!!!

离婚 2016-03-21 17:14 人浏览
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