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来公司两年签了合同是三年制的，现在公司以业绩不达标劝我我，我不同意，就以经常不打卡辞退我，上个月的工资已经没有发给我了，其他员工都发了。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗，可以得到补偿吗

仲裁 2019-07-03 18:46 人浏览

共6位律师解答

可以申请劳动仲裁

【追问】因为公司文件上写了，每个月三次不打卡就属于自动离职，但是是文件没签字的。这样申请劳动仲裁可以成功吗？可以要求补偿多少呢？

邹琼律师认证

2016-03-21 14:42

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申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。

综合法律律师团队推荐

2019-07-03 18:46

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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

法律快车咨询顾问

2019-01-26 09:46

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

平台特邀律师推荐

2017-07-12 11:38

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可以！！！！

【追问】工资已经补发了，但是以不打卡辞退我，我可以要补偿吗？发文说一个月三天不打卡就属于自动离职，但是没有培训开会和签字的。

芦映律师

2016-03-21 18:44
可以，，，，，

汤少华律师

2016-03-21 18:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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