我母亲今年5月满50周岁，工厂现在提出由于达到法定退休年纪不予留用。我们要求开具退休证明，工厂方面说交社保未满15年，交医保未满25年，所以不予办退休证明。而且现在工厂方给出合同让签字，表示作废以前的劳动合同。想咨询一下，这样合法吗？我们应该怎样应对？

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