本人在原企业请病假，至今两年企业给我买社保（之前存在拖欠工资，病假期间没有开工资），当时请病假后就在另一家公司上班，今年1月收到企业的解除劳动合同通知书，我提交劳动仲裁申请拖欠工资、病假工资、最低工资、经济补偿金。我存在双重劳动关系，可以申请经济补偿金？

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