2003年本人在某企业上班，05年该企业与本人签定劳动合同开始缴纳养老保险医疗保险至今，在这期间本企业与本人签定的劳动合同已于2015年年底到期了现本企业口头通知本人要解除劳动合同，企业的这种行为是否侵犯了劳动法？本人要如何保护自己在本企业的权利？

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