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我在保安公司，签了，半年合同，可是我不想干了，可是不想干要交违约金800元，这该怎么办，他还压了我的身份证。那劳动合同，为什么他有我没有啊，上的保险，我也没见啊。

其他 2016-03-26 12:58 人浏览
共8位律师解答
  • 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-03-22 22:34

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁解决。.......
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-03-26 12:58

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  • 建议委托律师进行劳动仲裁。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-03-23 15:41

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁解决。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-03-22 22:56

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2016-03-23 00:19

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-03-22 23:02

     咨询我
  • 《劳动合同法》只规定了两种情形可以约定违约金，你的情况不属于这两种情形，因此用人单位的做法是违法劳动合同法的。社保的问题可以去社保部门投诉。违约金和拖欠工资的问题可以申请劳动仲裁。
    汪游律师

    汪游律师

    2016-03-23 07:50
  • 无需承担违约责任，提前30日书面辞职即可，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-03-22 22:33
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