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在同一个单位工作了20多年,到退休年龄,单位以保险不够年限不给办退休怎么办?

其他 2016-04-09 10:08 人浏览
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  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    【追问】您好!请问如果协商的话,我们需要争取到的最大的权益是什么才算合理?
  • 如与单位协商一致解除,您要求赔偿经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    【追问】劳动仲裁部门说只受理年龄在50以下的,50以上的不受理,如果起诉到法院的话,这种情况,法院一般都会怎么判?
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
  • 可以一次性补齐,起诉要求补交。
  • 您好,可以跟对方协商
  • 你好,起诉要求补缴
  • 请咨询社保部门
  • 您好,如果是由于企业原因没给缴纳社保,可以申请劳动仲裁补缴。
  • 可以申请劳动仲裁。具体情况可来电咨询
  • 先一次性补缴满规定年限的养老保险,然后办理退休手续。
    【追问】请问补缴这部分是我们自己补还是单位给一次性补缴呢?
    【回答】一般自己补,除非是所在单位没给你上养老保险。
  • 你好,可以投诉单位。
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