咨询详情

现在公司以这条规定 第三十九条：过失性辞退 第二项 严重违反用人单位的规章制度的 来辞退我们 说我们一分钱拿不到 说如果我们愿意自己辞职的话 就给我们补偿半个月的工资 请问怎么办

其他 2011-02-21 11:30 人浏览
共4位律师解答
  • 不要听信公司的话，如果你们辞职，没有经济补偿的。严重违反用人单位的规章制度，用人单位是需要举证证明的，如果你们没有严重违反的情形，就不要自己辞职，他辞退你们，你们的经济补偿是满一年给一个月。 如有疑问，欢迎电询。
    濮伟律师

    濮伟律师

    2011-02-21 11:30
  • 你好，公司如无相关书面证据或说明辞退你们，则你们可委托律师向当地劳动部门举报或仲裁。如有法律帮助需要，可联系本律师，谢谢。
    张俊律师

    张俊律师

    2011-02-21 11:09
  • 如果单位辞退你，你可仲裁，要求经济补偿。
    臧公利律师

    臧公利律师

    2011-02-21 11:03
  • 可申请劳动仲裁，要求单位依法补偿。
    徐涛明律师

    徐涛明律师

    2011-02-21 10:44
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
溧水区律师 建邺区律师 六合区律师 栖霞区律师 高淳区律师 玄武区律师 江宁区律师 雨花台区律师 浦口区律师 秦淮区律师
淮安律师 徐州律师 苏州律师 无锡律师 常州律师 镇江律师 南通律师 泰州律师 扬州律师 盐城律师 宿迁律师 连云港律师 南京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟