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我是一名国有职工,工龄是26 年,属于天津市企业。单位无缘无故长期放假,如果连续三年放假,单位是否可以解除合同。他们是否合法。单位应该怎样补偿我的经济损失。

其他 2011-02-22 08:17 人浏览
共2位律师解答
  • 你要让单位放假给个书面东西,最好过段时间给单位发个短信或去一趟单位问问,保全单位不让自己上班的证据便于将来纠纷的解决。
  • 长期放假应给予相应生活费。非因法定事由不能单方解除合同。建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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