咨询详情

企业效益不好了，要辞退我，但是我的合同还没到期，我又是农户，这种情况企业怎么赔偿我呢？

其他 2016-03-27 21:16 人浏览

共8位律师解答

参考如下法条主张经济补偿金中华人民共和国劳动合同法　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2016-03-26 07:35
你好根据具体情况新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

宋超律师认证

2016-03-26 13:26

咨询我
你好，无故解除合同每工作满一年支付两个月经济补偿金

怀向阳律师认证

2016-03-26 09:06

咨询我
工作满一年补偿两个月工资。

徐卫东律师认证

2016-03-26 07:05

咨询我
您好，建议要求补偿。

邹伙发律师

2016-03-27 21:16
工作每满一年补偿两个月的工资，建议到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

许亮律师

2016-03-26 10:54
违法辞退的，可以主张双倍标准的赔偿金。

李娜律师

2016-03-26 08:42
工作每满一年支付两个月工资

蒋铁顺律师

2016-03-26 08:05