我怀孕9个多月快生孩子了，在我休产假期间公司单方面调动我的工作岗位，事前没有进行任何沟通，而且没有任何站得住脚的理由，就是说现有的岗位压缩，把我从采购岗位调入门店做柜长，收入比以前岗位差很多，后者的工作量及劳动强度都很大，请问这种情况合理吗，合法吗？？谢谢

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