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我公司向劳动局申请经济性裁员,但公司这边裁人,另外一边却招人,招人人数是裁员人数的三倍,这经济性裁员有没违规?

其他 2016-03-28 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
  • 应优先录用被裁人员。。
  • 需要区别裁人与招人在法律意义上是否为同一家公司,如果是同一家公司,其履行了正常的审批程序,是可以裁员的。
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