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我在北京通州的xx有限公司工作了七年，单位没和我签劳动合同，也没上保险，由于单位就我一个设计人员，哪个老板的活儿，我都是尽心尽力，但是由于三个老板不和，我就被卷进了老板的勾心斗角中，他们都认为我是对方的人，但是我一个打工者，老板在我心中位置是一样的。于是陈姓和叶姓老板多次找我麻烦并以辞退相威胁，今年年底他们又招了个设计，并将我辞退，没给任何赔偿，还扣压了我的《中国质量认证中心CCC技术负责人》的证书。单位从来不和员工签合同，为了避免日后员工找公司的麻烦，老板发工资时不给员工工资条，让我们举证艰难。并且，我们每周要上6天班，在有的法定的节假日不休息，也没给过三倍工资，我2010年上半年工资时4500，下半年是6000元。我想问问，像我这种情况单位该如何赔偿，我该走什么渠道获得赔偿？

其他 2011-02-22 23:46 人浏览

共9位律师解答

不知道你手头有哪些能够证明劳动关系的证据？如果没有证据证明劳动关系，劳动维权的风险是很大的根据你所述情况，单位在没有合法理由的情况下将你辞退，属于违法解除劳动关系，应按照劳动合同法规定支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍，除此之外，你还可以要求支付一年内未签订劳动合同的双倍工资差额，以及休息日、法定节假日加班工资、补缴社会保险等单位不同意支付上述费用的，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但在申请仲裁时一定要做好取证工作鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2011-02-22 23:46
可以要求经济赔偿。如需要可以电话联系。

王同林律师

2011-02-22 15:45
工作七年可以要求七个月工资的经济补偿金。如果没有签订合同可以要求双倍的经济补偿金

李同红律师

2011-02-22 15:42
可以申请劳动仲裁索赔。

张赛男律师

2011-02-22 15:41
你好，可以申请劳动仲裁解决，详情可电话联系。

法律快车律师团队律师

2011-02-22 15:30
可以申请劳动仲裁。

李建成律师

2011-02-22 15:28
申请劳动仲裁，因为你的举证相对困难，建议由专业律师提供帮助为宜。

张学琴律师

2011-02-22 15:04
可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2011-02-22 14:50
你好，可以申请劳动仲裁。

田洪涛律师

2011-02-22 14:48