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公司结业怎样赔偿员工

其他 2016-04-03 16:54 人浏览

共13位律师解答

协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2016-03-28 16:43
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

怀向阳律师认证

2016-03-28 18:23

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金

顾倩团队律师认证

2016-03-28 15:42

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建议协商，协商不成，可以向法院起诉。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-04-03 16:54

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你好，需要支付补偿金。

朱瑞雷律师认证

2016-03-29 11:18

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按照合同约定处理。

徐卫东律师认证

2016-03-28 19:10

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可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-03-28 15:50

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以提起诉讼

邹伙发律师

2016-03-29 09:26
你好，按照劳动合同约定处理

梁静飞律师

2016-03-28 17:10
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。

孙世海律师

2016-03-28 16:59
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

北京市国汉律师

2016-03-28 16:02
你好，可以要求支付经济补偿金。

彭宇明律师

2016-03-28 15:45
您好，建议协商，协商不成，可以向法院起诉。

北京牟远鹏律师

2016-03-28 15:38