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公司结业是否要一年补两个月的基本工资

其他 2013-06-13 20:23 人浏览
共5位律师解答
  • 一年补一个工资
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-06-13 20:23
  • 一年一个月， 不满半年半个月
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2013-01-01 22:57
  • 您好。如果公司注销的，您可要求公司支付经济补偿金，一年一个月工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-01-01 13:51
  • 一年补一个工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-31 23:30
  • 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿. 第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 这个经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-31 22:28
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