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我爸爸在电力公司上班大概二十多年,目前被辞退,没有签订合同,也没有买保险.我们能维护到自己的哪些利益谢谢!

其他 2016-04-25 20:21 人浏览
共11位律师解答
  • 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.可以要求用人单位补缴社保。3.可以要求单位支付经济补偿金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您:1.可以先同用人单位协商解决;2.协商无果,可到劳动监察大队投诉;3.可申请劳动仲裁;4.如对仲裁结果不服的可到法院去通过诉讼来维护自己的合法权益。
  • 您好,可以要求补缴社保,社保可以向社保局或者劳动监察大队投诉。要求经济补偿,经济补偿可以申请劳动仲裁维权。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,1、可以要求补买社保和支付经济补偿金。 2、协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 可要求用人单位补缴社保,并要求用人单位支付12个月的工资作为经济补偿金。
  • 主张双倍工资,经济补偿金等
  • 可以依法维护其合法权益
  • 你父亲与单位可能形成了事实劳动关系,单位应向你父亲支付劳动补偿金并为他办理社保。
  • 你好,可以要求公司补缴社保,支付11个月二倍工资;公司辞退,可以要求经济补偿金。
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权
  • 您好,未签订劳动合同,可以主张双倍工次,单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,另可要求补交社保。如有疑问,可与我联系详细咨询。
  • 你好!可以要求补偿20个月的本人工资的经济补偿金,可以要求单位补缴社保,如果单位违法辞退,可以要求支付以经济补偿金为标准的二倍赔偿金。
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