我结合节假日申请年休假去国外度假，但因单位因想逼我辞职，故意不予批准，并以旷工为名，强行解除劳动合同，应如何应对
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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年休假需要单位统一安排。单位不批准是不可以去的
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要求经济补偿金和代通知金。
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