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我在公司上班六年了,最近小孩生病,我没有休息好,上班一个月迟到六次,公司规定每个月不能迟到三次,超过三次无赏解除劳动合同,没有任何经济补偿,请问一下这合法吗?我可以提起仲裁吗?

其他 2016-03-31 10:33 人浏览
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