律师您好，我想咨询下，我爸爸跟企业的劳动合同签至2017年8月，现在企业以效益不好为由，要劝退我爸，说最晚是下月中旬，不要去上班了。请问我们该怎么维护自己的合法权益，如果要劝退，按规定企业是否需要补偿相应薪酬，额度是多少，万分感谢，急！

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