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诉讼中原告错告承担什么责任

其他 2018-01-19 21:28 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，属于雇佣关系， 根据合同承担责任。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-03-31 14:17

     咨询我
  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-01-19 21:28

     咨询我
  • 由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序
    所以劳动争议必须先经过劳动仲裁
    拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉
    具体程序是：1、写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼
    2、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单
    3、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，多带点钱，要交受理费。
    然后就是等法院立案了
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2016-08-30 06:06

     咨询我
  • 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
    3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
    二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
    三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
    四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-06-30 00:08

     咨询我
  • 你好 雇主责任
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-04-01 11:09
  • 你好！仲裁不予以确定后，可以起诉要求用人单位承担责任的。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2016-03-31 15:46
  • 你好！可以提起民事诉讼，要求用人单位承担责任。
    罗学德律师

    罗学德律师

    2016-03-31 14:43
  • 你好，超过退休年龄，不受劳动法调整的。
    何元金律师

    何元金律师

    2016-03-31 14:32
  • 你好，错告，法院应当驳回起诉
    周文才律师

    周文才律师

    2016-03-31 14:17
  • 您好，承担雇主责任
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-03-31 14:12
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