咨询详情

生完小孩回单位我如果不给孩子喂奶是不是哺乳期，他是不是也应该给我每天一个小时喂奶假，如果单位在这时辞退我能不能得到12个月的工资和报险

其他 2016-03-31 16:19 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，此时开除你属于违法解除合同的，需要双倍赔偿
    张勇律师

    张勇律师认证

    2016-03-31 16:19

     咨询我
  • 你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
    【追问】生完小孩如果我不喂母乳、喂奶粉、能享受哺乳期的待遇吗？比如每天一个小时的送奶假！
    白宁律师

    白宁律师

    2016-03-31 16:09
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台盘锦律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 盘锦咨询 > 盘锦咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟