咨询详情

你好！我现在生完孩子四个多月，休完产假刚上班一个月，用人单位提出解雇我，但是我们一直没有签订劳动合同，请问公司这样做合法吗？我可以提出上诉吗？我该如何上诉？

诉讼 2010-04-15 18:21 人浏览

共6位律师解答

申请劳动仲裁维权

法律快车律师团队律师

2010-04-15 18:21
不合法，没有签合同可以要求支付双倍工资，哺乳期内解雇原告需要支付双倍的补偿，建议你一定要求公司出具书面的解雇通知书

法律快车律师团队律师

2010-04-15 12:02
1、你放心，你公司这样做，他们麻烦了。 2、解决本纠纷，要先经劳动仲裁程序，如双方不服，再到法院程序。 3、还有一个有利你的地方，因双方没有签合同，还可主张多一倍工资。 4、如能办下来，奶粉钱有着落了。

黄震律师

2010-04-15 12:01
不合法，可以申请劳动仲裁，建议请律师帮你解决。

法律快车律师团队律师

2010-04-15 11:04
已回复。

法律快车律师团队律师

2010-04-15 10:50
可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

法律快车律师团队律师

2010-04-15 10:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台佳木斯律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部6个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

从化区律师荔湾区律师番禺区律师越秀区律师花都区律师增城区律师海珠区律师南沙区律师白云区律师黄埔区律师天河区律师

揭阳律师潮州律师清远律师云浮律师肇庆律师茂名律师湛江律师阳江律师佛山律师江门律师中山律师东莞律师汕尾律师惠州律师梅州律师河源律师韶关律师汕头律师珠海律师深圳律师广州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州诉讼咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟