你好，我是一个刚休完产假回公司上班的妈妈，因为我休假期间岗位被别的同事取代了，我回来后公司给我安排了一个经常需要出差的工作，我出差大概每周要在外面待4天，但是我坚持了，因为宝宝才5个月，所以我就和上级反映说减少我的出差，后来领导不是很高兴就把我调离了需要出差的岗位，但是现在很明显把我所有的工作基本都抽出去了，多次找我谈话，好像要劝我辞职，说现在没岗位适合我。我想知道如果公司辞退我，我应该争取什么赔偿。我在这个公司2年了。而且公司签的合同属于阴阳合同我的工资分为2部分，一部分是案遭工资发的2000元，剩余的大部分，都是以报销的名义，公司财务人员的私人帐号发放的，公司为了避税。这样合同上签的就是那2000元，的格式合同。我应该做什么准备，如果真是辞退我，按照那2000补偿我，我怎么办

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