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一个在公司服务十年之久的员工被公司放假一个月,并写辞职书当新员工再进公司工作,请问他的工作年限仍有效吗?如公司与其再次解除劳动合同时,是否可以要求公司按一年一个月赔偿相应的经济补偿金吗?

争议解决 2009-01-10 10:42 人浏览
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