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在公司工作3个半月已过试用期，未违反任何公司制度，单位进行劝退，我可以申请那些赔偿

其他 2016-04-06 15:51 人浏览
共8位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-04-04 15:25
  • 您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-04-04 15:38

     咨询我
  • 您好，可以主张经济补偿金，如需帮助欢迎致电。
    徐晓鹏律师

    徐晓鹏律师认证

    2016-04-04 21:03

     咨询我
  • 你好，可以主张经济补偿金
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-04-04 15:22

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2016-04-04 17:30

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  • 主张经济补偿金。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-04-04 15:25

     咨询我
  • 您好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁，仲裁结果不满建议起诉
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2016-04-06 15:51
  • 要求支付赔偿金
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-04-04 21:26
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