咨询详情

你好!咨询一下:我公司二月份过年放假时间为1号一15号,正常上班是16号,我因有事请假到三月份才上班,公司说过年放假没有法定三天假工资。请问一下这样合法吗?工厂没事做放员工一个月的假期,这合法吗?

离婚 2016-04-09 10:25 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
  • 放假需要支付工资的
    【追问】第一个问题合法吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中