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你好!咨询一下:我公司二月份过年放假半个月,正常上班是16号,我因有事请假到三月份才上班,公司说二月份过年放假没有法定三天假工资。请问一下这样合法吗?

离婚 2016-04-06 11:34 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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