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2.16日我公司(重庆**汽车有限公司)一名员工乘坐租赁公司(同舟租赁有限公司)的交通车上班,在路途中颠簸,人和坐垫一起跌落在地板上,送九龙坡区二院住院检查为腰1椎爆裂性骨折,医治8天后,于2.23日早上抢救突然死亡,怀疑死因为肺动脉栓塞,现家属要求公司以工亡赔付他,现在公司以向劳动局申请工亡待遇申报。接着又该怎么办?

调解 2011-02-26 15:24 人浏览
共5位律师解答
  • 一、先申请工伤(死亡)认定。单位应自事故发生之日起30日内,死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内,提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的病历、死亡证明等。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 三、协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
  • 你可以选择走工伤死亡赔偿也可以选择人身损害赔偿,但以现行法律来看走工亡赔偿的的赔偿数额要高一些,所以只有申请了工亡,现在可以直接和公司和解赔偿,也可以提起民事诉讼。
  • 你好: 先等工伤认定的结果吧。 以上法律意见,仅供参考。如果需要进一步的咨询,可与我联系。
  • 最好委托律师处理!
  • 不一定。
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