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我妈妈右手大拇指被冲床冲断了一节。医院接好后。厂方该怎么赔偿

其他 2016-04-17 10:39 人浏览

共6位律师解答

依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”因此，一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往很多单位不会如期申请，口头上允诺你一定按相关规定补偿给你，但实际上却拖延时间，因此作为受伤的员工一定要把握期限，如果单位未在该期限内为你申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，明确下期限是受伤之日起1年内，务必把握期限。因为往往错过认定期限，想依据工伤保险待遇予以赔偿几乎不可能，劳动仲裁部门几乎不受理，法院也不会受理。所以发生工伤建议第一时间申请工伤认定，只有工伤认定下来之后，再进行劳动能力等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿的

孟翔律师认证

2016-04-13 14:30

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要看断的地方在哪，如果是最远端的关节处截断重接，影响关节活动，有可能能评到工伤八级，具体建议咨询鉴定部门。确定等级后，再结合自己的月平均工资计算出可能获得的赔偿款，再与单位协商。若单位出具的调解方案与你意想中的相差甚远，建议走工伤索赔流程，以获得更多赔偿款。工伤索赔流程：先申请工伤认定，再到劳动局指定的鉴定部门评残，然后再根据伤残等级申请工伤仲裁。如需帮助，欢迎致电咨询。

周惠霞律师

2016-04-17 10:39
建议您先到劳动局申请工伤认定

广东熊何律师

2016-04-13 13:49
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

余丹霞律师

2016-04-13 13:38
先认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿

徐志坚律师

2016-04-13 12:36
认定工伤，评级

法律快车律师团队律师

2016-04-13 12:32