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我在工地干活不小心从5米高处跌落导致颅内出血颅骨骨折多处骨折请问这怎么赔偿

其他 2020-01-20 00:35 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，您这属于工伤，建议委托律师积极维护自己的权益 如果您或您的家人想通过法律手段解决纠纷，脱离苦海。
    载坤刑辩团队律师

    载坤刑辩团队律师

    2016-04-14 15:23
  • 骨折人身意外伤害赔偿项目包括：
    1，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；
    2，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-20 00:35

     咨询我
  • 是按工伤还是人身损害赔偿，取决于工地属性，如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地，按人身损害赔偿；相反，则按工伤赔偿。
    《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-01-29 12:56

     咨询我
  • 要看具体案情，如是劳务关系，雇主应当承担赔偿责任。
    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-05-27 21:36

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  • 你好，申请工伤认定并鉴定伤情索赔。
    王锡宏律师

    王锡宏律师

    2016-04-14 10:48
  • 属于工伤，认定工伤
    吴贵文律师

    吴贵文律师

    2016-04-13 19:41
  • 你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
    钟晶律师

    钟晶律师

    2016-04-13 19:37
  • 鉴定后要求赔偿
    王家孝律师

    王家孝律师

    2016-04-13 18:47
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