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我在单位工作9年多,无固定期合同。累计医疗期14月,公司没有解聘我,要求我上班,可做了夜班以后感觉身体很不适,又请了病假,公司发函把我的病假视为无薪事假处理,请问公司这样处理合法吗?

其他 2016-04-15 17:00 人浏览
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