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本人在公司工作年数已经达到十年，请问病假工资如何计算，发给1首先是病假期限问题。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病
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事假工资如何计算
一般情况下，职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资，一般需根据公司制度确定，计算公式为：事假应扣工资＝月工
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试用期被辞退工资可以立结吗
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病假工资如何计算
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公司扣除员工绩效工资的20%违法吗你好，这个一般是不合法的
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公司现在规定请一天病假扣除十三薪的3%事假5%旷工8%这样合1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假
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公司的考勤制度规定病假扣款50%工资，现扣病假工资50%以后《劳动法》关于病假期间工资规定如下：（1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在
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纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
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